Dem Fachkräftemangel mit Gesundheitsvorsorge begegnen

Die Einführung einer Betrieblichen Gesundheitsförderung ist heute mehr denn je von Bedeutung.

Warum ist die Einführung einer Betrieblichen Gesundheitsförderung heute mehr denn je von Bedeutung?
Der Wandel der Arbeitswelt – mit Aspekten wie Digitalisierung, Arbeitsverdichtung, älter werdenden Belegschaften oder Fachkräftemangel – treibt alle um, große Unternehmen ebenso wie kleine. Für alle Firmen ist es wichtig, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein und durch ein gesundes Arbeitsumfeld Erkrankungen vorzubeugen.

Warum müssen Unternehmen sich permanent für die BGF einsetzen?
BGF ist ein kontinuierlicher Prozess. Sich einmalig oder nur wenige Monate für die Gesundheit stark zu machen, genügt nicht, der Effekt würde schnell verpuffen.

Worin liegen die Anreize für Unternehmen?
Zunächst einmal auf der finanziellen Seite: Fehlzeiten erzeugen Kosten.
Dasselbe gilt für Fluktuation, die Suche nach neuen Mitarbeitenden und deren Einarbeitung. Mindestens ebenso wichtig sind psychische Aspekte: Wer sich wohlfühlt und gelernt hat, gut mit Stress umzugehen, erledigt neue Aufgaben weitaus besser als jemand, der physisch und psychisch am Limit ist.

Wo gibt es (finanzielle) Hilfe für Unternehmen?
Wichtig zu wissen: bis zu 600 Euro pro Beschäftigen und pro Jahr sind grundsätzlich steuer- und sozialversicherungsfrei für Arbeitgeberleistungen zur individuellen Prävention und betrieblichen Gesundheitsförderung. Damit Unternehmen Klarheit haben, welche Leistungen dabei genau berücksichtigt werden können, hat das Bundesfinanzministerium (BMF) eine Umsetzungshilfe herausgegeben, die auf der Website www.bundesfinanzministerium.de unter dem Suchbegriff „Umsetzungshilfe zur steuerlichen Anerkennung von Arbeitgeberleistung“ zu finden ist.

Im Gesundheitsbereich ist die DAK-Gesundheit Premiumpartner des RDA. Aufgrund dieser Kooperation erhalten die Mitgliedsunternehmen kostenfreie Unterstützung, um dieses zukunftsweisende Themenfeld anzugehen. Die DAK-Gesundheit hilft dabei, in puncto Qualifikation und Wirksamkeit geprüfte und Qualifizierte Präventionsangebote auszuwählen, die durch die DAK-Gesundheit gefördert werden – hier hat die DAK Gesundheit langjährige Erfahrung und ein umfangreiches Netzwerk, auch regional. Auf Wunsch werden die Angebote zur Betrieblichen Gesundheitsförderung auch gerne mit der Teilnahme am DAK Business Bonus verbunden. Damit können Sie als Arbeitgeber nicht nur buchstäblich Gesundheit ins Unternehmen holen, sondern sich dafür auch belohnen lassen mit bis zu 3.000 Euro im Jahr.

Wenn Sie Interesse an den Angeboten und an einer Zusammenarbeit mit der DAK-Gesundheit haben, besuchen Sie die DAK auf der RDA Group Travel Expo 2022 in Köln am Stand F17.


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